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101、明明都偏到你们身上去了还不知足(2 / 2)

少部分真的完全不愿意或是没有能力对抗丧尸的老弱妇孺,大部分人多少还是与丧尸接触过的,胆子自然就会被练出来。

尤其是男人,他们就算想卖身都没人要,躲又躲不起,最终只能硬着头皮上。

面对高薪的诱惑,加入军队的意愿自然强大。

因此,新政策公布之后,相比起基地大事,更多人只关心军队招人以及各类工作的事,这些事情分走了大部分百姓的注意力。

至于最上头那些位置,反正不管是谁坐,都轮不到他们,他们急个什么劲儿,当然是自己的前途最重要。

士兵军团最高薪,但是太危险,对此,不少人还是望而却步的。

第二高的大概就是其中的后勤人员,以及护卫军团。

后勤人员也要出任务呢,只是不用直面丧尸,还是护卫军团最枪手,不用离开基地,薪水又高。

只可惜军团收的人不多,报名数量又庞大,名额难抢,没点实力还真进不去。

相反,薪水更高的士兵军团招收的名额极多,招收条件又宽松,反而更容易被录取,许多觉得自己入护卫军团无望的人都跑这边来了。

但他们不知道的是,士兵军团实行的是宽进严出的政策,进去容易,但淘汰率极大,没有实力也留不下来。

在过去的社会里,只要是高薪行业,或是社会认可度高、地位高的行业,男人都会趋之若鹜,疯狂涌入后再将女人排挤出去,将它们变成适合男人的行业。

比如计算机相关、程序员、厨师、律师等等。

而幼教、护士、护工、保姆等底薪或是低技术含量的行业往往都更适合女人。

可一旦社会经济不景气,导致适合男人的行业逐渐趋于饱和,社会需要替更多男人解决就业问题时,这些原本适合女人的行业就会变成男女都合适了,甚至更适合男人,因为他们有女人没有的优势,

同时整个社会呼吁提高这些行业的待遇,对男人放宽条件等等,将更多男人吸引过来。

最后,连这些行业都不属于女人,留给她们的只能是回归家庭,逐渐在社会各行各业中消失。

现在基地要反其道而行之。

大力提高军职人员的薪水,同时降低公职人员的,甚至让它们低于其他行业。

让大部分男人看不上这些低薪工作,积极地去拼抢高薪工作。

高薪水往往还伴随着高地位、高社会认可度,低薪水当然就相反了。

而女人嘛,往往更倾向于求稳,公务员对她们来说最合适,标准铁饭碗嘛。

之所以这样设定,就是要把更多女性往公职人员上推,让她们占据更大比例。

不过,在过去,虽然公务员这个行业是女性比例最高的行业之一,但往往越到上层,他们就越倾向于提拔男性,让男性占据更重要的岗位,牢牢把握金字塔顶端的权力,严格限制女人的上身通道,并且还能控制整个社会的走向。

现在嘛,她们也要玩这一套。

要让这个特殊的行业,从上到下都掌握在女人手里,继而控制整个基地。

这样一来,军队岂不是会因为男人的大量涌入而变成他们的天下?

要知道,在这样的世道里,光掌权不掌军也没用,拳头大才是硬道理。

当然不会,他们来了,但军队不一定全收啊。

咱们可以控制比例的嘛。

在末世前,男人多的行业,说明它更适合男人,也更愿意招男人。男人少的行业,没男人不行,阴盛阳衰啊,给他们放水,规定比例,想尽办法提升男人的数量。

基地也可以这么来嘛,通过控制淘汰率,在军队中把女人的比例控制在两成以上不就行了?

也不是她们不想要更大的比例,而是基地里女人的占比太少,且女性加入军队的欲望又不强烈,还想要再多,怕是招都招不满。

做得太明显也不行,就这两成,她们还得从中多操作几番呢。

不过,这些女人,她们将要接受的训练难度怕是要进入地狱模式喽。

想必到时候肯定会有不少怜香惜玉的男人会为女性同胞们愤愤不平,慷慨激昂地为她们争取权益的吧?

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